در اینجا میبینید که چگونه سازمان شما می تواند بخشی از این جنبش تحول آفرین باشد:
1. نمایشگاه: تعهد شرکت خود به توسعه سرمایه انسانی را با تبدیل شدن به یک غرفه دار در منطقه توسعه سرمایه انسانی به نمایش بگذارید. ابتکارات، برنامههای آموزشی و داستانهای موفقیت خود را نشان دهید که نشاندهنده سرمایهگذاری شما در افرادتان است.
2. شبکه سازی: با مربیان، دانش آموزان، جویندگان کار، و رهبران دیگر صنعت که در اشتیاق شما برای توسعه سرمایه انسانی مشترک هستند، ارتباط برقرار کنید. همکاری کنید، بینش ها را به اشتراک بگذارید و از طیف متنوع شرکت کنندگان یاد بگیرید.
3. ارائه ها و کارگاه ها: دانش و تخصص خود را از طریق ارائه ها و کارگاه ها به اشتراک بگذارید. این فرصتی است تا نه تنها سازمان خود را ارتقا دهید، بلکه به بحث گسترده تر در مورد آینده توسعه سرمایه انسانی نیز کمک کنید.